Analista de Pessoas e Cultura

Quem somos
Somos a Invenzi, uma empresa de tecnologia que acredita que boas ideias surgem quando pessoas talentosas têm liberdade para criar, aprender e evoluir.

Criamos soluções inteligentes de controle de acesso e gestão, conectando software, hardware e automação para entregar segurança, performance e uma experiência incrível para nossos clientes.

Aqui, tecnologia é coisa séria, mas o ambiente é colaborativo, dinâmico e feito para quem gosta de desafios.

Sobre a oportunidade
Estamos em busca de uma pessoa de RH Generalista (Pleno a Sênior) para cuidar das pessoas e da cultura da Invenzi de ponta a ponta.

Buscamos alguém que atue com autonomia em Recrutamento & Seleção, cultura organizacional, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima e engajamento e marca empregadora. Uma pessoa que goste tanto de colocar a mão na massa no dia a dia quanto de pensar estrategicamente em como tornar a Invenzi um lugar cada vez melhor para se trabalhar.

Aqui você terá espaço para estruturar processos, propor melhorias e deixar sua marca na experiência de cada pessoa que passa pela empresa, trabalhando lado a lado com lideranças de diferentes áreas.

Se você gosta de pessoas, cultura, atração de talentos e de construir um ambiente onde as pessoas cresçam junto com a empresa, essa vaga é para você.

O que você vai fazer no dia a dia

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil com a liderança até a contratação, cuidando da experiência do candidato em cada etapa;
• Atuar na atração ativa e no hunting de talentos para as diferentes áreas da Invenzi;
• Ajudar a disseminar e fortalecer a cultura e os valores da Invenzi no dia a dia, apoiando rituais, vivências e ações que conectem as pessoas;
• Estruturar e evoluir a jornada de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e organizada para cada nova pessoa;
• Mapear necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de trilhas, treinamentos, capacitações e planos de desenvolvimento (PDI);
• Apoiar os ciclos de gestão de desempenho, conduzindo avaliações, cultura de feedback e acompanhamento de metas e do desenvolvimento das pessoas;
• Conduzir pesquisas de clima e engajamento (eNPS), analisar os resultados e apoiar as lideranças na construção de planos de ação;
• Fortalecer a marca empregadora da Invenzi, apoiando conteúdos e ações que aumentem a atração de talentos e o orgulho de pertencer;
• Ser referência de RH para pessoas e lideranças, apoiando na resolução das demandas do dia a dia;
• Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, headcount, tempo de contratação) para embasar decisões e melhorias.

Soft skills

• Comunicação clara e empática, com facilidade para se conectar com diferentes perfis;
• Escuta ativa e sensibilidade para lidar com pessoas;
• Organização e autonomia para conduzir múltiplos processos ao mesmo tempo;
• Proatividade e postura mão na massa;
• Discrição e responsabilidade com informações confidenciais;
• Visão estratégica de pessoas aliada à execução;
• Perfil analítico, com interesse por indicadores e resultados;
• Colaboração e facilidade para trabalhar com áreas diversas.

Requisitos

• Experiência consolidada como RH Generalista, Analista de RH ou função similar;
• Vivência em Recrutamento & Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta;
• Experiência com ações de cultura organizacional;
• Experiência com processos de onboarding e integração;
• Vivência com treinamento e desenvolvimento;
• Experiência com gestão/avaliação de desempenho e cultura de feedback;
• Experiência com pesquisas de clima e engajamento;
• Boa comunicação escrita e verbal;

Diferenciais

• Experiência com employer branding e produção de conteúdo para atração de talentos;
• Vivência em empresas de tecnologia, SaaS ou B2B;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, folha, benefícios) — não é obrigatório, mas conta pontos;
• Experiência com ATS / plataformas de RH (ex.: Sólides, Gupy ou similares);
• Conhecimento em indicadores de RH / People Analytics;
• Familiaridade com temas de saúde, bem-estar e riscos psicossociais (NR-1).

Formação
Cursos nas áreas de:

• Psicologia
• Administração
• Gestão de Recursos Humanos
• Gestão de Pessoas
• Comunicação Social
• Ou áreas correlatas

Por que essa vaga é diferente
Na Invenzi, cuidar de pessoas não é só um processo, é o que sustenta tudo o que construímos. Aqui você terá liberdade para estruturar, experimentar e influenciar diretamente a forma como a empresa atrai, integra e desenvolve talentos. Se você gosta de transformar boas intenções em ações reais para as pessoas, queremos conhecer você.

Modelo de trabalho: Híbrido, no escritório da Invenzi.

Benefícios

• Convênio médico
• 23 dias úteis remunerados de folga
• Wellhub

Local de trabalho
Rua Henri Dunant, 873, Chácara Santo Antônio, São Paulo - SP